Le misure di conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act
Abstract
Il contributo analizza i principi e criteri direttivi contenuti nella legge n. 183/2014 volti a favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori. Il quadro che ne emerge è ancora incerto: solo la puntuale regolamentazione demandata ai decreti delegati, unitamente all’entità delle risorse messe in campo, potrà consentire di formulare una prognosi sulla reale efficacia delle misure delineate dal legislatore delegante
Anno di pubblicazione
2015
ISSN
1591-4178
ISBN
Non Disponibile
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