Abstract

In attuazione del Protocollo sul Welfare, la L. 247/2007, dopo aver posto il limite dei 36 mesi alla durata complessiva del lavoro a termine, lo ha reso valicabile attraverso un procedimento in sede amministrativa, che prevede il coinvolgimento sindacale. L’Autore analizza tale meccanismo, soffermandosi sui problemi interpretativi ed applicativi che esso pone.

Autore Pugliese

• Voza Roberto

Tutti gli autori

• VOZA R.

Titolo volume/Rivista

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Anno di pubblicazione

2010

ISSN

1591-4178

ISBN

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