Abstract

Il saggio analizza le nuove regole sulla flessibilità in entrata introdotte dalla legge Fornero (l. n. 92/2012), comunemente lette nel segno di un irrigidimento, finalizzato a rendere il contratto di lavoro subordinato standard il modello egemone (o «dominante») di impiego e a compensare l’altra faccia della riforma, quella che realizza un (discreto) allentamento dei vincoli in materia di licenziamenti individuali e collettivi (flessibilità in uscita). In verità, una compiuta disamina delle modifiche legislative consente di scorgere nell'approccio adottato dal legislatore una continua oscillazione tra l’intento di affermare e realizzare l’egemonia del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e l'opposta spinta a facilitare il ricorso alle figure negoziali sub-standard, ritoccandone al ribasso alcuni vincoli.

Autore Pugliese

• Voza Roberto

Tutti gli autori

• VOZA R.

Titolo volume/Rivista

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Anno di pubblicazione

2012

ISSN

0392-7229

ISBN

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