Persone Apulia Research Gate

Antonello Olivieri

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Ruolo

Ricercatore

Organizzazione

Università degli Studi di Foggia

Dipartimento

Dipartimento di Giurisprudenza

Area Scientifica

Area 12 - Scienze giuridiche

Settore Scientifico Disciplinare

IUS/07 - Diritto del Lavoro

Settore ERC 1° livello

SH - Social sciences and humanities

Settore ERC 2° livello

SH3 The Social World, Diversity, Population: Sociology, social psychology, demography, education, communication

Settore ERC 3° livello

SH3_7 Social policies, welfare

Art. 18 Stat. lav. e lavoro pubblico: una parziale applicazione della norma statutaria?

Brevi riflessioni sulle recenti riforme giuslavoristiche in Spagna tra flessibilità contrattata e prevalenza del contratto aziendale

Condizionalità ed effettività nella l. n. 92/2012

The role and effectiveness of collective bargaining in the regulation of structural temporary contracts in Italy after the recent labor reforms

The role and effectiveness of collective bargaining in the regulation of temporary hiring in Italy after the recent labor reforms

I contratti di lavoro a termine. Clausola di durata e occupazione

I licenziamenti collettivi. Nozione e procedura

Il contratto a tempo determinato in Italia e Spagna: razionalità e irrazionalità di sistema

Il sistema di workfare e il settore edile

Inclusività e dinamicità: le parole d’ordine del nuovo mercato del lavoro per rafforzare il collegamento tra politiche attive e passive

L'assegno di ricollocazione: una nuova condivisione di diritti e doveri

L'utopia della certezza del diritto

La condizionalità nel d.lgs. n. 150/2015: luci e ombre

La monetizzazione del diritto alle ferie: il tempo libero non è denaro

La política de empleo italiana entre idea e ideología

La reformulación del estado del bienestar en Italia: un breve análisis de las recientes reformas laborales

La rioccupazione del cassaintegrato tra condizionalità e cumulabilità

La successione dei contratti a tempo determinato nella P.A.: la via italiana e quella spagnola

Le novità del contratto a tempo determinato tra esigenze di certezza e incoerenze con la regolazione dell'Unione europea

Le tutele dei lavoratori dal rapporto al mercato del lavoro. Dalla postmodernità giuridica verso la modernità economica?

Licenziamento individuale e tutele nel lavoro pubblico dopo la l. n. 92/2012: una passeggiata nel bosco normativo

Nozione e procedura nel licenziamento collettivo

Principi generali concernenti gli incentivi alle assunzioni

Quali politiche attive per i lavoratori autonomi?