Abstract

The aim of this short paper is to enlighten some cultural premises of the transformation of legal regulation of labour relations, referring in particular to the organizational ideas and concepts adopted in the doctrinal labour law debate and assuming that the transformation of labour law is not an immediate consequence of an economic and organizational transformation, but a consequence of a cultural transition of legal operators.

Autore Pugliese

• Salento Angelo

Tutti gli autori

• A. Salento

Titolo volume/Rivista

SPROUTS

Anno di pubblicazione

2010

ISSN

1535-6078

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